Duben 13th, 2012Názor čtenáře na situaci ve školství v MČ Prahy 12
Na stránkách Modřanských novin si dovolujeme uveřejnit článek, který napsal náš čtenář a který reaguje na současnou situaci ve školství na Praze 12. Samotný článek uveřejňujeme v původní podobě, bez změn, úprav či případných zkreslení.
Jsem rodič. Jsem nespokojený rodič. A jsem nespokojený a informovaný rodič. V lednu 2012, kdy novelizace školského zákona umožnila zastupitelům městských částí vyhlašovat konkurzy na ředitele školských zařízení po šesti letech jejich funkce, jsem se zaradoval. Už nemusím čekat až stávající ředitel, se kterým nejsem spokojen, půjde do důchodu. Nemusím se stěhovat do jiné městské části, nemusím své děti vozit daleko. Stačí doufat, že zastupitelé využijí možnosti, které se jim dostává. Kdo by čekal, že toho využijí i zastupitelé v Praze 12, mýlí se. Přestože je v této městské části několik školských zařízení, kde jsou v perspektivních ředitelských místech lidé již dnes v důchodovém věku, byl vyhlášen pouze jediný konkurz. A přestože v této městské části je několik školských zařízení, se kterými nejsou lidé spokojení, v jejich vedení se nic nemění. Proč? Když se zeptáte přímo na školském odboru, je vám odpovězeno kličkami typu „problematika vyhlášení konkurzů byla projednána jak Komisí výchovy a vzdělávání RMČ Praha 12, tak následně schválena Radou MČ“. Nic konkrétního. Znamená to jediné. Nic se nemění, vše zůstává při starém. Je opravdu zajímavé, že jiné městské části vyhlašují konkurzy i ve školských zařízeních, kde jsou ředitelé jen několik málo let, i tam kde jsou ředitelé středního věku. Obhajují svou práci, svá rozhodnutí. Představují nové nápady, nové představy. Přesvědčují, že právě oni unesou tolik zodpovědnosti, která je spojená s vedením organizace a že právě oni dokáží pracovat s tak velkou dávkou pravomocí jakou má ředitel školy. Vypadá to, že v žádné jiné části Prahy není tak úžasné školství jako právě tady u nás, v Modřanech.
Rodič
A co říci na závěr ? Nejen nás, ale i samotného autora článku by zajímaly názory ostatních a proto bychom Vás chtěli vyzvat k případné diskuzi na toto téma. Děkujeme.
Duben 23rd, 2012 at 08:45
Proč není rodič konkrétní? Který ředitel mu vadí?
Duben 23rd, 2012 at 11:22
Děkuji za článek.
I já jsem se znepokojením zaznamenala tuto skutečnost. Obměna ředitelů je důležitá, i když stávající ředitel není v důchodovém věku. Pouze nový pohled na věc může současný stav někam posunout, a že by to školství na všech úrovních Prahy 12 potřebovalo. Novou krev, nové nápady, současnou moderní školu! Co nového přináší 65-letá ředitelka, která je ve funkci více jak 10 let. Nic, jen ví, jak to chodí a zná většinu pracovníků Obecního úřadu. Proč si ze strany úředníků komplikovat život vypisováním konkurzů a hledáním nového partnera, který by jejich způsobu vedení možná nebyl tak nakloněn.
Rodič
Duben 27th, 2012 at 20:59
To že je někdo ředitelem školy delší dobu a i třeba v důchodovém věku, neznamená, že svou práci odvádí nekvalitně. Proto znovu apeluji, buďte konkrétnější, když už vystupujete anonymně, čeho se bojíte, rodičové?
Duben 28th, 2012 at 19:22
Netvrdím, že každý kdo vede školu déle jak deset let ji nutně vede špatně. V Praze 12 je to ale hned několik škol, které stagnují, nenabízí nic nového. I důchodce, by si mohl svou práci obhájit, pokud ji vykonává dobře. Mrzí mě ale, že se zde nedává šance nikomu novému.
Nebojíme se, jen víme jak to chodí. Máme někde své děti. Rodič
Duben 29th, 2012 at 11:15
Ono je potřeba se opravdu bavit o konkrétních problémech na té které škole. Podobně jako Kohout nevidím absolutně problém s věkem ředitele, co mě zajímá jsou výsledky. Mohlo by se zdát, že výběrové řízení je ideální transparentní přístup a vybere se buď lepší kandidát nebo stávající ředitel obhájí svou pozici. Jenže, kolik českých společností jak veřejného tak privátního sektoru v poslední době obměnilo s katastrofálními následky vedoucí pracovníky? Těch příkladů byla spousta, často se jednalo doslova o invazi lidí a převzetí moci v jiném zájmu než měla organizace. Raději bych viděl konzervativnější přístup.
Duben 29th, 2012 at 19:46
Konzervativnější přístup znamená co? Počkáme, až ředitel sám se rozhodne odejít? A místo sebe nasadí svého zástupce, který mu věrně stál po boku a přikyvoval? Nerozumím, co tím myslíte.
Květen 12th, 2012 at 21:11
Já si myslím že věk ředitele nehraje roli, kdyby jsme je na každé škole a školce měnili co 6 let, to by pak už snad došli:-)
Mám dvě děti, jedno školní a jedno školkové. Bydlíme u školy(Angelovky), ale tam můj syn nechodí, pravě díky paní ředitelce. Já sama jsem ze školy odešla, neboť se vůbec neučilo(cele hodiny koukaní na video). Paní ředitelka byla silně laxní, nepříjemná. Neříkam, že se neprobudila a nezačala něco dělat, ale tento zažitek ve mě zůstal vryt. Naopak školková ředitelka je naprosto užasná, skvělá, pod její rukou školka jen kvete. Ostatní hodnotit nebudu, neznám je.